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Francisco Michref: “Tenemos un foco muy grande en gender equality porque estamos en una industria que históricamente es 80 % hombres y 20% mujeres”
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Josefina Schaer: “Tener diversidad en los equipos es bueno para el negocio porque lleva a tomar mejores decisiones y a entender mejor al consumidor
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Flavia Lanzetti: “Nuestra cultura se define a través de una gran vocación de cercanía con nuestros clientes
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Sergio Pivetti: “El primer paso para desarrollar una carrera es pensarla; el pensamiento genera acciones y las acciones te llevan a una meta”
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Érica Reynoso: “Hoy más que nunca vemos necesario adaptarse a nuevos escenarios, nuevos desafíos, contar con nuevos conocimientos”
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El Grupo Adecco se une a otras 9 empresas para ayudar en la inserción socioeconómica de personas refugiadas
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