A partir de la información disponible en los perfiles de diferentes usuarios en LinkedIn, la red social y el BID elaboraron ¿Hasta dónde pueden llevarte tus habilidades?, un estudio para conocer las aptitudes que el mercado requiere actualmente y que ofrece, a la vez, datos acerca de cuáles son aquellas ocupaciones que ya no están tan en boga, de manera que los aspirantes puedan saber en qué habilidades o trabajos enfocarse.

Según dicho estudio, en la Argentina, las ocupaciones que van en aumento son las relacionadas con la tecnología y lo digital, como por ejemplo el desarrollo de software o el manejo de redes sociales. Le siguen, en la lista, trabajos ligados a lo jurídico, a lo administrativo y al periodismo, entre otros.

Además, el estudio analiza el grado de transferibilidad de las habilidades, es decir, cómo se conectan las diferentes ocupaciones según las habilidades que ellas comparten entre sí, lo que ayuda a que los trabajadores puedan moverse de las ocupaciones en declive hacia aquellas que están en crecimiento. Carmen Pagés, Jefa de la División de Mercados Laborales del BID, afirma: “Poder evaluar la transferibilidad de los trabajadores empleados en ocupaciones en declive hacia sectores crecientes de la economía es un primer paso para identificar el conjunto de políticas que podrían ser necesarias para acelerar la reubicación y el ajuste económico, y para crear vías de aprendizaje y de empleo más resilientes”.