Signify La empresa mundial de iluminación Signify, publicó su informe 2023 sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Tras haber logrado la igualdad salarial entre hombres y mujeres en 2021, Signify refuerza la formación de los directivos en prácticas equitativas, para evitar la desigualdad salarial. Además, se centra en superar los estándares de salario digno en todo el mundo.

La empresa ha hecho progresos en su objetivo de duplicar la proporción de mujeres en puestos de liderazgo del 17% en 2019 al 34% en 2025, alcanzando una cuota del 29% en 2023. En contra de su prioridad de desarrollar la diversidad generacional, el talento de carrera temprana también ha aumentado del 2% en 2019 al 10% en 2023. En 2023, se amplió la contratación del campus y programa de pasantías, aprovechando una plataforma digital para atraer talento en momentos tempranos de su carrera. Se contrató a más de 400 nuevos empleados en campus, el 57% de los cuales eran mujeres.

El DE&I es reconocido por su papel en el impulso de la innovación, ya que Signify ganó el concurso L-Prize del Departamento de Energía de Estados Unidos por segunda vez en 2023, con una alta puntuación en diseño inclusivo, y los jueces elogiaron el trabajo de Signify en la incorporación de un enfoque de DE&I en toda su cadena de suministro.

A lo largo del informe se pueden encontrar más ejemplos de las iniciativas y progresos de Signify en materia de desarrollo e innovación.