En una organización, no solo es necesario que haya personas indicadas ocupando los puestos claves, sino que, además, se debe poner el acento en hacer que permanezcan allí y se desarrollen como profesionales.

La Marca Empleador es, en ese sentido, fundamental, porque su objetivo es atraer, retener, desarrollar y fidelizar a los talentos que determinado negocio precisa, para lo cual es indispensable motivarlos y que se comprometan. El liderazgo que ejerce la empresa y la comunicación que establece con los talentos son cruciales para que dicho objetivo sea exitoso.

El seminario estará dirigido a todo aquel que quiera ampliar conocimientos y habilidades para realizar aportes exitosos a la construcción de la Marca Empleador de su organización. Durante los tres días en que se impartirá, se compartirán prácticas profesionales de casos exitosos en la materia, estrategias que se deben  contemplar para llegar a los resultados buscados y, sobre todo, se trabajará en la aplicación práctica de la transferencia de la teoría a las responsabilidades diarias del manager.

Objetivos del seminario:

• Sumar conocimientos para desarrollar un Plan Estratégico de Comunicación Interna para construir y consolidar la Marca Empleador de nuestra organización.
• Adquirir las claves para lograr convertir a cada colaborador en un verdadero embajador de la Marca Empleador con el objetivo de retener y atraer a los talentos que el negocio necesita.
• Incorporar las habilidades del estilo de liderazgo que las nuevas generaciones nos demandan para lograr motivarlos y retenerlos.
• Capacitarnos en cómo abonar desde la comunicación a la Marca Empleador.
• Diseñar estrategias a través de las redes sociales y saber aprovechar sus ventajas dependiendo del objetivo y del público al cual nos dirigimos.

Días: 20, 21 y 22 de marzo.
Horario: 9 a 18 h
Dirección: Tucumán 1489, CABA (Universidad Belgrano sede Educación Posgrado).

Para lectores de Talento & Empresa, 20% de bonificación en la inscripción.

Para consultas, enviá un correo electrónico a esta dirección.