La metodología de Great Place to Work para determinar Los Mejores Lugares para Trabajar es única y ha sido aplicada por más de veinte años en más de 60 países en todo el mundo. Existen dos componentes esenciales en la metodología de Mejores Empresas para Trabajar para Mujeres:

- La percepción de los colaboradores a través de la cual se miden las experiencias de confianza, y el logro de su máximo potencial humano sin importar quiénes sean ni qué lugar ocupen en la organización. También se consideran las experiencias diarias de todos los colaboradores respecto de cómo se viven los valores dentro de la organización, la posibilidad de las personas para aportar nuevas ideas y la eficacia de los líderes en el día a día. Este mismo análisis se replica para el colectivo específico de mujeres.

- La proporción que existe en la cantidad de hombres y mujeres en los cargos de conducción.

Los criterios de elegibilidad para participar del ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres son:

- Que la empresa posea, como mínimo, un 20% de dotación de mujeres en la composición de su personal.

- Que tanto en el total de los respondentes como en la demografía de mujeres, el Trust Index© (encuesta de clima laboral) alcance como mínimo 70 puntos porcentuales de percepción positiva.

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A continuación, los resultados de la encuesta 2021 para Argentina: