La semana pasada, La Iniciativa Público-Privada para la Igualdad de Género en el Mercado de Trabajo (IPP) a cargo de la Secretaría para la Igualdad de Género (SIG) del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, realizó una conferencia sobre Brecha Salarial.

Participaron del evento, la Secretaria Marisa Bircher, la Directora de la Maestría en Dirección de Empresas y Mujeres Líderes de Negocios de la Ucema, María Alegre; y la Presidenta de la Comisión de Género & Diversidad de la Unión Industrial Argentina (UIA), Irini Wentinck.

La IPP convoca al diálogo y a la acción entre el sector público y privado, para incluir a más mujeres en el mercado laboral en igualdad de condiciones, recordaron desde la cartera.

A continuación, algunos de los conceptos y datos que se compartieron en el evento.

La Unión Industrial Argentina afirmó que:

• La industria es uno de los sectores con menos presencia femenina (más masculinizado) y con una baja tasa de feminización de los cargos jerárquicos, y que casi la totalidad de los sectores tienen mayor proporción de varones en los cargos jerárquicos.
• En Argentina, más del 50% de la población son mujeres. Sin embargo, solo lideran el 9,5% de las PyMEs.
• La industria manufacturera presenta un gran sesgo de género, en tanto el 71% de los trabajadores son varones, y abundan los puestos con calificación de operario (mucho más frecuentes en varones que en mujeres).

En cuanto a UCEMA, estas son algunas de las cifras que difundió: