Financiar los derechos de las mujeres es una cuestión de derechos humanos, dice ONU Mujeres. Financiar la igualdad de género significa diseñar política pública con perspectiva de género, como sistemas integrales de cuidados o sistemas de protección para víctimas de VBG (violencia basada en género) y apoyar programas para promover la autonomía física y económica de mujeres.

Con datos de 2023, las mujeres son más de la mitad de la población de la región, pero representan tan solo:

• 35,8% de los escaños de parlamentos nacionales (2023)

• 27,2% de los escaños de los órganos deliberantes de gobiernos locales (2023)

• 36,9% de los cargos directivos (2021). (CEPAL-Naciones Unidas, 2023)

En educación:

• En 2021, en la región, la tasa de finalización del nivel educativo primaria para las mujeres llegó al 95,0% y en secundaria superior al 67,0%, superando las tasas en los hombres, de 91,0% y 60,0% respectivamente (CEPAL-Naciones Unidas, 2023)

• En 2021, 4,1 millones de niñas y mujeres adolescentes de varios países de la región quedaron por fuera de la educación primaria y secundaria (UNESCO, 2023)

VBG:

• Al 2022 el 4% de las mujeres de la región entre 20 y 24 años, se había casado o mantenía una unión estable antes de cumplir los 15 años, y el 21,2% antes de cumplir 18 años (CEPAL-Naciones Unidas, 2023)

• Entre el 63% y el 76% de las mujeres ha experimentado algún episodio de violencia por razón de género en distintos ámbitos de su vida en los países de la región (CEPAL, 2022d)

• Al menos 4.050 mujeres fueron víctimas de femicidio o feminicidio en América Latina y el Caribe, considerando 26 países de la región6 (CEPAL, 2023l)

• En 2022 más del 60% de los feminicidios fue perpetrado por pareja o expareja, en 9 de los 13 países que reportan la información sobre relación entre víctima y victimario (CEPAL, 2023)

Financiamiento transformador para la igualdad de género

Para transformar las sociedades, es preciso financiar acciones y políticas que busquen impactar en la igualdad de género.

• Persiste la brecha de género en las posiciones de poder y liderazgo de las mujeres y niñas y, si nada cambia, se necesitarán otros 286 años para alcanzar la igualdad de género en el sector público (Panorama de género 2022)

• En la región, el 26,9% de mujeres y el 13,9% hombres entre 15 y 24 años no estudiaban ni trabajaban en el mercado laboral en 2022 (CEPAL-Naciones Unidas, 2023)

• La brecha en el ingreso laboral medio entre mujeres y hombres es de 82,6% en América Latina (promedio simple) en 2022 (CEPAL, 2023g)

• Solo el 51,7% de las mujeres en edad de trabajar (15 años y más) participa en el mercado laboral, frente a una tasa de participación del 74,5% para los hombres, en la región en 2022 (CEPAL, 2023g)

ONU Mujeres propone transitar hacia el desarrollo sostenible y la sociedad de los cuidados

• La principal barrera para la inclusión laboral de las mujeres es la carga de trabajo de cuidados, dice la CEPAL: la tasa de participación de las mujeres en hogares con niñas y niños (61,6%) es inferior a la de los hogares sin niñas y niños (73,5%)

• El trabajo doméstico representa una de las principales fuentes laborales para las mujeres de América Latina, pero el ingreso promedio que perciben las trabajadoras domésticas es la mitad del que perciben en promedio las mujeres ocupadas

• Las mujeres dedican 3 veces más tiempo que los hombres al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado considerando 16 países de la región (CEPAL, 2023o)

Nuevamente destaca la organización la importancia de #FinanciemosLaIgualdad

Apoyar a las organizaciones de mujeres y feministas de la región de América Latina y el Caribe a través del financiamiento de su trabajo con fondos flexibles y multianuales contribuye al logro de la igualdad de género, la autonomía económica, física y en la toma de decisiones de las mujeres y la garantía de sus derechos.

• El 89 % de las organizaciones por los derechos de las mujeres y organizaciones de la sociedad civil que trabajan para mantener la paz y la seguridad se enfrentan a un riesgo de moderado a muy alto de no poder seguir operando porque no cuentan con financiamiento a largo plazo. (Women’s Peace and Humanitarian Fund)

• Las organizaciones por los derechos de las mujeres siguen sin obtener suficiente financiamiento dado que solo reciben el 1% de la Ayuda Oficial al Desarrollo (AOD)