IBM emails show millennial workers favored over ‘Dinobabies’. IBM executives discussed in emails how to force out older workers and derided them as “Dinobabies” who should be made an “Extinct species,” according to a court filing in an age discrimination case against the company.(Los Angeles Times)

Long Covid now major cause of long-term job absence, say quarter of UK employers. Survey suggests debilitating condition could exacerbate labour shortages and slow economic growth. (Financial Times)

The Age of Anti-Ambition. When 25 million people leave their jobs, it’s about more than just burnout. (New York Times)

España lidera la digitalización del trabajo a nivel mundial junto con Alemania y Reino Unido. Con un porcentaje del 91%, nuestro país se sitúa como uno de los más destacados en penetración digital ligada al mundo laboral.(RRHH digital)

Más de la mitad de los directores de RRHH en España tiene problemas a la hora de reclutar talento. Los profesionales del ámbito IT, entre los puestos más difíciles de cubrir. (El Economista)

Uno de los fondos más grande del mundo eligió a esta empresa argentina: por qué la quiere regar con dólares. Y Combinator, la aceleradora más importante de los Estados Unidos, eligió a estas cuatro empresas argentinas. Qué vio. (Infotechnology)

La encuesta de clima dio mal: qué hacer para mejorar y mantener contentos a los colaboradores. Qué pueden hacer las empresas cuando el sondeo anual arroja malos resultados. Los pasos a seguir para buscar soluciones y mejorar la experiencia del empleado, según los expertos. (Apertura)

El salario emocional, el plus que marca la diferencia. Las nuevas generaciones de profesionales priorizan y valoran determinadas experiencias laborales y actitudes de su empleador por encima del salario económico (Infobae)

Cómo diseñar una experiencia del empleado que brinde agilidad en la empresa. Las metodologías ágiles ya comenzaron a implementarse en las PyMES. El objetivo es ser más efectivas, brindar soluciones y respuestas más rápidas en la gestión diaria. Cómo desarrollarlas en tu negocio. (a24.com)

Flexoh refuerza su visibilidad y su estrategia de comunicación con Foro Recursos Humanos. Flexoh es la única consultora de España especializada exclusivamente en ayudar a gestionar planes de Retribución Flexible y Beneficios. Cuentan con una plataforma propia que se adapta a imagen y requerimientos de cada empresa, permitiendo montar su Plan totalmente innovador y multiplataforma. (Foro Recursos Humanos)

Empresa Infosys anuncia contratación de personal en Costa Rica (Infobae)

Grünenthal recibe un premio de excelencia en recursos humanos. Por parte de Capital Radio y en reconocimiento a la gestión humana de las personas que forman parte de su equipo. (Acta Sanitaria)

¿Qué están haciendo las empresas para eliminar la brecha salarial de género? La revisión de sueldos es uno de los esfuerzos que las organizaciones tienen que hacer para eliminar la desigualdad salarial. Pero no el único. (Expansión Mujeres)

Eaton es reconocida como una gran empresa para trabajar. La empresa de administración de energía, Eaton, fue certificada como una gran empresa para trabajar a través del reconocimiento “Top Employer 2022”, que imparte el Top Employers Institute por tercer año consecutivo en México. (México Industry)