Actualidad
Noticias de RR.HH.
10/2/2022
En esta sección, algunas de las noticias publicadas por medios locales e internacionales de interés para los profesionales de recursos humanos.
How to design an equitable organisation (and why it’s crucial for business) (HR Online)
Employers Need To Invest In Low-Wage Employees To Prevent The Great Resignation (Forbes)
Top 10 de los sectores productivos que pagan los mejores salarios en Argentina (Infogremiales)
Los profesionales más demandados para el metaverso El metaverso ofrece una oportunidad de ingresos de un billón de dólares. Ingenieros de hardware AR y VR, product managers o storytellers, entre las profesiones más demandadas en el metaverso. (rrhh digital)
Local author relaunches human resources book
The National Association of African Americans in Human Resources Joins Kanarys' Strategic Partners to Advance Diversity, Equity, and Inclusion Kanarys, Inc. will inform members of the National Association of African Americans in Human Resources on the best practices for implementing, improving, and sustaining diversity, equity, and inclusion (DEI) efforts; this is paramount to the growth of the human resource profession as more companies prioritize DEI.(PR Newswire)
La dueña de Dove y Knorr busca jóvenes para trabajar 'freelance' Unilever abrió la inscripción a su programa Tu Freelo para trabajar de manera remota en asignaciones cortas en 11 áreas de la empresa. Cómo anotarse (El Cronista)
Naranja X lanzó un programa para seleccionar nuevos talentos: cómo anotarse. (La Voz)
Mercado de trabajo 2022: en qué sectores se espera una suba de oportunidades laborales. La empresa de servicios de Recursos Humanos Randstad espera un año con más crecimiento, tanto en ocupaciones permanentes como temporarias. (Unidiversidad)
“No puedo escucharte, pero sí ayudarte”; Walmart acierta en RRHH con inclusión. Las marcas que se muestran a favor de la inclusión logran mejorar su percepción ante los consumidores y en los mismos trabajadores. (merca2.0)
Oficinas mejor comunicadas, RRHH sobre el trabajo en remoto y espacios más flexibles. A pesar de que parece que el modelo híbrido ha venido para quedarse, 52% de los profesionales afirma que la empresa donde trabaja no dispone de políticas de RRHH relacionadas con el trabajo en remoto.(inmodiario)
2022 un año para nuevas mentalidades y enfoques de RRHH
- Propósito sobre las tareas
- Información útil sobre los datos
- Fomento de la colaboración en un nuevo contexto
- Los profesionales de la próxima generación (observatoriorh)
Google ofrece trabajo en Argentina: requisitos y dónde enviar CV La empresa lanzó ofertas laborales hace casi una semana. Los trabajos están orientados a ventas, marketing, gerentes de cuentas, recursos humanos y profesionales del sector IT. ¿Cómo postularse desde internet? (Bae Negocios)