The one interview question that tells you if the candidate is right for the job

The founder of Proof Point Communications observes that hiring is the hardest thing managers do because they need to both objectively assess and reflect their workplace while getting to the heart of what makes a candidate tick. Here’s what she’s learned about doing it right. (FastCompany)

 

La implementación de soluciones digitales, clave en los software de recursos humanos para mejorar el rendimiento global

 

1 Simple Idea Bill Gates Uses to Hire the Best Employees Every employee is looking for this in the post-Covid era. (Inc.)

 

PayFit cierra una ronda de financiación de 254 millones de euros y se convierte en ‘unicornio’

La firma de gestión de recursos humanos empleará los fondos para contratar 300 nuevos empleados y consolidar su presencia en el mercado europeo. (El País)

 

La ‘omertà’ se impone en las empresas

Ser señalado como un chivato y el temor a las represalias frenan el uso por los empleados de los canales para denunciar malas prácticas. (El País)

 

La vuelta a la oficina se retrasa (otra vez): los continuos cambios de planes generan inestabilidad

Ante el enésimo retroceso de la presencialidad por el pico de contagios, los expertos señalan que el baile de fechas fatiga a las plantillas y piden plazos más largos para organizar las rutinas. (El País)

 

Un "parental challenge" pour des ressources humaines efficaces

Ces jeunes mères actives ont imaginé un "parental challenge" pour aider les entreprises à s'impliquer dans la parentalité de leurs salariés et aider les jeunes parents - la génération Y - à bénéficier de leurs droits. Un atout économique et image de marque pour les premières entreprises signataires, principalement des licornes de la French tech.

 

Los empleados de Amazon en EEUU denuncian que el alto índice de lesiones es fruto del clima de temor

El "ritmo excesivamente acelerado de trabajo", la vigilancia y los sistemas disciplinarios han creado un ambiente peligroso para los trabajadores del gigante del comercio electrónico. (eldiario.ar)

 

Les pagan 5 mil dólares por renunciar: con esta estrategia empresa busca asegurar el compromiso laboral

Aseguran que con un incentivo monetario pueden saber quién sí quiere ser parte de su equipo y quién sólo acepta la vacante mientras sigue postulando para otros empleos. (merca20.com)

 

Stakeholders urge Supreme Court to act fast on OSHA mandate

"We are asking for a stay before enforcement takes effect Monday," an attorney for the National Federation of Independent Businesses said. (HRDrive)

 

NYC Council approves pay transparency bill

The bill makes it an "unlawful discriminatory practice" for employment agencies and employers to advertise a job without disclosing the minimum and maximum salary it could possibly pay. (HRDrive)

 

Qatar busca argentinos para trabajar en hoteles: hay 2 mil vacantes y los sueldos arrancan en U$S600

La selección arranca en Mar del Plata y continuará en la ciudad de Buenos Aires. Cuáles son los requisitos para postularse. Viaje y gastos están cubiertos. Cómo anotarse. (TN)

 

Salario emocional: las empresas apuestan a beneficios asociados al bienestar para recompensar a empleados

Con el objetivo de atraer y retener a los trabajadores en un contexto desafiante, las organizaciones refuerzan sus programas de beneficios asociados al bienestar. Las estrategias que ponen en marcha. (El Cronista)

 

Empresarios evalúan un pase sanitario laboral: "Que todos los empleados estén vacunados"

El CEO de Syngenta se refirió a la intención de empresarios y sindicalistas de coordinar junto al ministerio de Salud un pase sanitario laboral. (El Destape)

 

3 Ways Listening To Employee Feedback Can Contribute To Business Growth. (Forbes)

 

The new frontier in employee benefits: Virtual specialty care

New, personalized virtual care models deliver broad, high-quality solutions beyond primary and urgent care telemedicine. (BenefitsPro)