Desde su creación, Talento Flux se consolidó como una iniciativa clave para atraer y desarrollar talento emergente, ofreciendo una experiencia desafiante desde el primer día. Quienes se suman tienen la oportunidad de integrarse a equipos multidisciplinarios, trabajar en proyectos de alto impacto y potenciar su liderazgo en una compañía que impulsa la innovación en la industria fintech. En 2025 se lanzó su cuarta edición

Objetivos

Atraer y desarrollar talento joven con alto potencial de liderazgo en Finanzas, Risk, Operaciones, Negocios, IT y People, enfocándose en estudiantes avanzados y recién graduados.

Posicionar a Naranja X como una empresa innovadora y atractiva para el talento joven dentro de la industria fintech.

Consolidar Talento Flux como una plataforma de crecimiento para la nueva generación de líderes en tecnología y negocios.

Brindar una experiencia profesional desafiante conectando con el impacto de tus decisiones en la vida financiera de millones de personas en la región.

Acciones realizadas

Lanzamiento de la 4ta edición de Talento Flux (2025), dirigida a estudiantes avanzados y recién graduados en Finanzas, Risk, Operaciones, Negocios, IT y People.

Estrategia de comunicación segmentada para la generación Z, con mensajes motivadores difundidos en LinkedIn y otros canales digitales.

Proceso de inscripción del 20 de febrero al 21 de marzo, con difusión activa en plataformas digitales.

Integración inmediata de los participantes en equipos multidisciplinarios, con proyectos de alto impacto desde el primer día.

Propone un desafío constante, salir de la zona de confort; la propuesta de valor de Talento Flux se trata de tener el mejor contexto para aprender, crecer y desafiar lo establecido. Con un esquema de trabajo híbrido y flexible, acceso a formación continua y un entorno que potencia el desarrollo profesional, este programa es la oportunidad para quienes buscan dejar su huella en el mundo fintech.

Resultados

Más de 20.000 postulaciones en 2025, reflejando el alto interés de jóvenes de todo el país

Incorporación de 10 nuevos talentos en áreas estratégicas como Finanzas, Risk, Operaciones, Negocios, IT y People.

Consolidación de Talento Flux como una plataforma clave para el desarrollo de talento emergente en la industria fintech.

Mayor reconocimiento de Naranja X como empleador atractivo para las nuevas generaciones, fortaleciendo su employer branding.

Crecimiento del impacto del programa, brindando a los participantes una experiencia profesional desafiante y enriquecedora.

Contribución a la formación de nuevos líderes, impulsando el desarrollo de profesionales que potencien el ecosistema fintech.