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Naranja X presentó la primera colección de prendas sin distinción de género para sus equipos de experiencia y ventas
27/10/2022
Más de 1.300 colaboradores de las sucursales podrán elegir entre 12 talles en función de su corporalidad y confort.
Naranja X presentó en sus oficinas de Buenos Aires la nueva cápsula de prendas para quienes colaboran en las 170 sucursales distribuidas en todo el país, diseñada y confeccionada sin distinción de género y con criterios de sustentabilidad, bajo el lema “¡Rompimos el molde!”.
Con esta iniciativa, la compañía aspira a representar la diversidad, para que todas las personas puedan ser auténticas y sentirse cómodas en su día a día. Es así como se desarrolló una colección de prendas durable, versátil, funcional que a su vez potencia la reducción de la huella de carbono, la moda circular y el triple impacto.
Para la confección se realizó un trabajo minucioso y personalizado de tabla de 12 talles y moldería que comprende desde el 3XS al 6XL y zapatillas con número desde el 35 al 45. Como resultado se diseñaron ocho prendas con tres diseños de remeras de corte recto, una camisa de jean, un buzo oversize, dos modelos de jeans: recto y slim; y unas cómodas zapatillas blancas. A su vez, todas las personas podrán tomar sus medidas y elegir los diseños con los que mejor se sientan, con anticipación y a conciencia. Es decir, una colección para que cada persona pueda elegir su propio estilo.
Para desplegar la colección, Naranja X escuchó las necesidades de sus colaboradores, se asesoró con expertos, y se inspiró en tendencias pero con una mirada de largo plazo, se alinearon proveedores, probaron y corrigieron varias veces hasta que finalmente, rompieron el molde.
Durante todo el año, y de la mano de consultoras expertas como Bridge The Gap, Contratá Trans o Libertate, Naranja X promueve la formación de sus equipos, con capacitaciones en temas de género, diversidad LGBTIQ+ y accesibilidad, entre otras, donde buscan sensibilizar y construir una cultura diversa, inclusiva e innovadora. Por otra parte, este año se extendieron y sumaron nuevas licencias, con el fin de impulsar una mayor corresponsabilidad, conciliación vida personal-laboral y equidad.