La cadena de comida rápida Mostaza contrató este año a más de 1170 colaboradores en todo el país y prevé un aumento en esta cifra gracias a la inauguración de nuevos locales. Con un fuerte enfoque federal, Mostaza promovió la creación de empleo en varias provincias. Entre las más destacadas se encuentran Mendoza, donde la apertura de dos sucursales permitió la incorporación de 170 personas, Tucumán, que sumó 80 puestos de trabajo, y Neuquén, con 55 incorporaciones.

Además, la compañía participó en el programa “Fomentar Empleo", destinado a promover la inclusión laboral de personas desocupadas entre 18 y 64 años. A través de esta iniciativa, más de 330 personas se incorporaron a Mostaza en este año.

"Estamos orgullosos de ser parte de este tipo de propuestas, ya que nos permite ofrecer oportunidades a quienes más lo necesitan y, al mismo tiempo, promover la cultura del trabajo", comentó Alejandra Di Lorio, Directora de Entrenamiento de Mostaza.

De cara a 2025, la cadena proyecta continuar su expansión con planes de abrir alrededor de 30 locales en distintas provincias, lo que generará más de 1000 vacantes. Este crecimiento no solo fortalecerá su presencia a nivel nacional, sino que también se espera que impulse el desarrollo de las economías regionales.

Oportunidades de primer empleo y formación

Uno de los pilares de la estrategia de contratación de Mostaza se centra en brindar posibilidades a quienes se inician en el ámbito laboral.  Este año, se crearon 1174 puestos, entre los cuales se incluyen aquellos ocupados por jóvenes, quienes tuvieron la oportunidad de desarrollarse profesionalmente y adquirir experiencia en un entorno dinámico y de constante aprendizaje.

Además, la empresa implementa programas internos de formación, que abarcan desde habilidades técnicas y manipulación de alimentos hasta servicio al cliente. Estas iniciativas están orientadas a potenciar el crecimiento y la formación de todos sus colaboradores.