La HR Tech argentina PDA presentó la quinta edición del HR DAY Human Intelligence. Referentes y especialistas de distintas empresas hablaron y debatieron sobre el presente y el futuro de la inteligencia artificial y la inteligencia humana. El evento tuvo también un fin benéfico, porque los más de 700 asistentes donaron al menos un alimento no perecedero a beneficio del Banco de Alimentos. 

La conducción estuvo a cargo de Dany Martins, mientras que Fernando Niizawa, Chief of Public Affairs, Communications & Growth Officer de PDA, actuó como moderador de las diferentes mesas y charlas, a las que también se sumaron referentes de la compañía. Jaime Díaz, CEO de PDA, dio la bienvenido y anunció que PDA firmó una alianza con la compañía Go4Click. 

Entre los expositores estuvo Rafael Ignacio Sánchez, Chief Innovation Officer en BSG (Todo Moda & Isadora), quien explicó cómo funciona la integración de las tecnologías avanzadas en Inteligencia Artificial y Machine Learning, para que el negocio crezca más rápido en un mercado competitivo como el de la moda. Ailín Tomio, Founder & Director DESPa Method y experta en ciencias del comportamiento hizo una práctica entre los invitados para demostrar el resultado sobre cómo funciona nuestro cerebro. El encuentro contó con tres paneles: Business Intelligence, Ethical Data y Human Intelligence, en los cuales se abordaron y debatieron los desafíos diarios que enfrentan colaboradores y líderes, con el objetivo de llevar a las organizaciones al siguiente nivel.

En el panel de Business Intelligence se debatió sobre cómo abordar las diferentes inteligencias enfocadas al negocio y se profundizó en la aplicación de la IA para facilitar la igualdad de género. Estuvo conformado por el consultor y analista político Pablo Pérez Paladino, junto a Evangelina Laciar, CFO de Leuru Group; Carolina Villanueva, Cofundadora y Directora de Grow Género y Trabajo; Marcela Romero, Gerente de Business Professionals de Manpower Group Chile y Rocío Robledo, Market Director Argentina y Chile de WeWork.

El panel de Ethical Data versó sobre la legislación argentina para la utilización de datos y de la IA, y sobre cómo garantizar la transparencia en el uso de datos. Participaron Laura Lavia Haidempergher, presidenta de la Asociación Argentina de Ética y Compliance; Matías Karlsson, Chief Technical Officer de Traditum; Ramiro Blázquez, Director de Estrategia y Consultoría Futuro del Trabajo en Sofofa Chile; y Susana Pérez, especialista en Behavioral Compliance, Gestión de Proyectos y Cambio Cultural.

En el último panel sobre Human Intelligence se abordaron las particularidades de las emociones, la inclusión y la visualización de la diversidad, de la mano de Maximiliano Nóbili, Presidente & Fundador de la Fundación Paradeportes (único medio de comunicación de la Argentina dedicado al deporte adaptado, inclusivo y paralímpico) y Gabriel Copola, Campeón Parapanamericano de tenis de mesa. Ambos recordaron a la audiencia la esencia que nos hace únicos y alentaron a todos a superarse día a día. Otro tema que se trató fue la inclusión aplicada a compañías. Participaron Eliana Fucaraccio, People & Culture Manager de Arcos Dorados junto a Josefina López, quien trabaja en la compañía; Sebastián Wainstein, director ejecutivo de Alamesa (restaurante atendido por personas neurodivergentes), acompañado por Alejandra Ferrari, mamá de Ignacio Fernández Suárez, quien trabaja en el restaurante, y Relaciones Institucionales de Alamesa, y Carolina Russo, conversational designer de IBM con Cecilia Bel, Automation Technical Specialist en IBM.