Glue Executive Search, la consultora de headhunting especializada en el reclutamiento de Top Management, y la Fundación FORGE, que se dedica a facilitar el acceso laboral de calidad a jóvenes con contextos económicos desfavorables en América Latina, se unieron para favorecer la inserción laboral de jóvenes de bajos recursos económicos. La propuesta busca entrenarlos para el mercado laboral a través de entrevistas simuladas y de consejos para que tengan en cuenta al momento de buscar trabajo.

La campaña “Entrevista Laboral Simulada” recrea las condiciones de una entrevista laboral real desde el momento en el que se convoca al candidato para ser entrevistado. En ella, se evalúan, entre otros, aspectos como la presentación del potencial empleado, su actitud y su compromiso. Luego de la entrevista, los tutores les hacen una devolución a los jóvenes en la que los aconsejan sobre sus puntos fuertes y débiles. Además, los tutores les brindan recomendaciones para armar un currículum de alto impacto y para que puedan idear presentaciones orales efectivas.

Brenda Barán, Socia Directora de Glue Executive Search, señaló acerca de los jóvenes: "Me da mucha esperanza ver este espíritu de resiliencia en ellos que, junto con la facultad de ver oportunidades en lugar de obstáculos, son dos capacidades valiosísimas en el mundo laboral”.