Como una manera de ofrecer más a sus clientes y de aprovechar el tráfico generado en la Expo Bumeran 2017, Bumeran.com desarrolló una encuesta a quienes se inscribieron en el evento virtual. Los resultados de esta consulta, sumados a la información que se puede obtener de la oferta y la demanda de trabajo a través del portal, generó un informe cuyo principal objetivo es entender cómo es hoy el mercado de recursos humanos en Argentina.

Expo Bumeran estuvo activa del 26 de junio al 2 de julio. Participaron 39 empresas y 121.041 usuarios. De estos, 3876 respondieron la encuesta. El 47% de ellos tiene nivel universitario completo o incompleto y el 24% tiene nivel secundario. Hay un 5% con posgrados completo o incompleto.

Desempleo: Se destaca entre los respondientes una alta población de desempleados. La franja etaria con mayor porcentaje de desempleados es la de 21 años o menos, con el 76,39%, y la franja con menor porcentaje de desempleados es la de 28 a 36 años. Dentro de los encuestados, el nivel de estudios con mayor tasa de desempleo es el de la escuela secundaria: 77,44%. Hay mayor tasa de desempleo en carreras relacionadas con Letras y Literatura, Ciencias Biológicas, Gastronomía y Salud.

Horarios: Es notable la preferencia por un trabajo en la empresa con un horario fijo, en un porcentaje del 77,06%. Un 17,91% prefiere la posibilidad de hacer home office, y un porcentaje mínimo pide trabajo freelance.

Información sobre las empresas: Prácticamente todos los encuestados buscan información sobre las empresas al momento de recibir una oferta de trabajo. Si bien el googleo es lo que prima (88,16%), las redes sociales están en un segundo lugar como herramienta utilizada (56,90%). Los portales de empleo cuentan con porcentajes similares a los de las redes sociales.

¿Qué cosas molestan más en un proceso de selección?

-          No recibir feedback: 40,31%

-          Desconsideración hacia el postulante: 38,68%

-          No brindar información detallada del puesto: 34,82%

-          Demoras en las distintas etapas: 33,47%

Otras conclusiones de la encuesta Expo Bumeran 2017

-          Si bien la mayoría de los centennials aún continúa sin empleo, no es una población que pueda dejarse de lado. Un 15% de los encuestados fueron centennials y están comenzando a buscar trabajo.

-          A mayor nivel de estudios y a mayor edad, van creciendo las preferencias por beneficios ligados a la calidad de vida, como por ejemplo home office, y por un trabajo con posibilidad de hacer carrera profesional.

-          Buena remuneración, estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo son preferencias laborales transversales a todos los encuestados.

-          Todos los encuestados desconfían de avisos en los que no aparezca el nombre de la compañía, brinden información escasa o poco clara, posean errores de redacción y contengan muchos requisitos que cumplir. En cambio, prefieren que tanto la compañía como la información del puesto sean súper claras. No les molesta la extensión de los avisos.

-          Los procesos de selección son una experiencia positiva para los candidatos, aunque no hayan sido seleccionados, siempre y cuando les ayude a aprender para entrevistas subsiguientes.